Cuando llega el momento de jubilarse después de un largo trabajo, quieres tener un respaldo que te mantendrá a salvo en tus años dorados, un ingreso mensual que te permitirá tener una buena calidad de vida.
Este ingreso es pensión…
Es importante que cuando inicie una relación laboral, tener la previsión de unirse a una institución que administra una parte de sus ingresos Para este propósito. En Perú, puede elegir a quién unirse.
¿Cuál es la diferencia entre AFP y ONP?
EN Las administradoras de fondos de pensiones son instituciones privadas. en el que los trabajadores aportan una parte monetaria de su salario para administrar las pensiones, que pueden incluir los costos de las pensiones, la pérdida del sostén de la familia, la discapacidad e incluso los costos funerarios.
EN La Oficina de Normalización del Seguro Social, ONP, es una agencia gubernamental. que opera el sistema nacional de pensiones y el esquema de seguridad social para los trabajadores en Perú.
Otros tratamientos que pueden ayudarlo
Sin embargo, se diferencian no solo en que uno de ellos es de carácter privado y el otro es de carácter público.
Hay muchos diferencias entre ambos:
Edad y hora de cotización
en ONP debes ser mayor de edad para jubilarte, 65 años y haber realizado aportes al fondo durante al menos veinte años.
en AFPaunque debe ser mayor de edad, la pensión se calculará en función del pago por antigüedad y contribuciones realizadas.
Tipo de fondo
en El dinero de ONP que usted aporta se deposita en un fondo común a todos los empleados.
en AFP tienes una cuenta personal que es de su interés y puede elegir entre 3 tipos de fondos.
Pensión media de vejez
en El ONP es de 893 soles, mientras que la AFP tiene alrededor de 1050 soles mensuales. En pocas palabras, porque no hay pensión mínima ni máxima en las AFP, ya que dependen de lo que aporte el afiliado y del tipo de pensión.
Disponibilidad de fondos
en ONP no puede retirar fondos… en AFP tu puedes hacer esto cancelar una hipoteca o dar un pago inicial sobre la compra de su primera casa
Descuentos.
en La contribución de la ONP es el 13% del salario del empleado.…
en La contribución de las AFP se distribuye en aproximadamente un 12% 10% sobre la cuenta personal del trabajador y 2% sobre la comisión de AFP y seguro
Beneficios AFP
Hay muchos Ventajas de AFP:
- Puedes elegir el tipo de fondo según el tipo de pensión que quieras recibir: renta vitalicia, retiro del programa, ingresos temporales o una combinación de ambos.
- Es posible realizar contribuciones voluntarias adicionales para aumentar el tamaño de la pensión.
- Recibe notificaciones trimestrales sobre el estado de su cuenta.
- ¿Tienes seguro médico a través de Essalud?
- Tiene seguro de sobrevivientes, invalidez y sepelio
- Su familia puede recibir una pensión por fallecimiento incluso si no la ha registrado en la fundación a través de un reclamo de herencia.
Ventajas de ONP
- Puede optar por jubilarse si aún no tiene la edad legal para jubilarse pero ha contribuido 30 años al fondo.
- Tiene derecho a una pensión de invalidez equivalente al 50% de la retribución percibida.
- En caso de fallecimiento de un empleado, la pensión se paga en un 50% al cónyuge supérstite y a los hijos menores de 18 años.
- Pago único en caso de fallecimiento: El fondo proporciona un pago equivalente a seis meses de beneficio en caso de fallecimiento de un empleado.
¿Qué es mejor: AFP u ONP?
Luego de analizar los beneficios y oportunidades que cada uno de estos fondos de pensiones representa para el empleado, No cabe duda de que la afiliación a la Administradora de Fondos de Pensiones ofrece beneficios mucho más completos. lo que hace que su oferta sea más atractiva que la de la ONP.
La elección del tipo de pensión, los aportes voluntarios, la disponibilidad de fondos mediante retiros parciales y años sin aportación mínima hacen de las AFP la mejor alternativa en la provisión de fondos de pensiones en el país.
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