Informe de gestión anual del plan de trabajo anual 2020

Supervisión, vigilancia y asistencia

Se han creado planes de supervisión, fiscalización y auxiliares.
Se planificó realizar una evaluación del desempeño docente.
Cada trimestre, se programaron 01 opiniones y 01 visitas inesperadas de maestros.
Se han desarrollado y validado equipos para medir y evaluar los horarios de los profesores a largo, medio y corto plazo.
Se presentaron a la UGEL 06 planes de supervisión, fiscalización y auxiliares.
De la opinión y visitas inesperadas, solo se realizaron 02 visitas de opinión.

Los profesores todavía tienen dificultades para desarrollar una cultura evolutiva para mejorar la calidad de la educación.
La falta de un subdirector de asuntos generales y un secretario sobrecarga las tareas administrativas y limita el seguimiento y el tiempo de acompañamiento.

El formato proporcionado por UGEL 06 no se modificará para su presentación oportuna.

Diversificación curricular a largo, mediano y corto plazo y capacitación en programación curricular.
Formación docente sobre evaluación del desempeño docente.
Formación docente en autoevaluación y certificación institucional.
El ochenta y cinco por ciento de los maestros preparó una carpeta de trabajos que incluía programación curricular a largo, mediano y corto plazo.
Los maestros conocen los enfoques y herramientas de evaluación del desempeño del maestro.

Se estableció un comité de autoevaluación institucional, se construyó y aplicó equipo y se elaboró un informe final de autoevaluación de la IE.